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浏览:- 发布日期:2016-12-29 14:29:47【
调查显示,20%的中国(特别是大城市)员工感觉压力过大。近年来,一些研究已经开始发现,中国的抑郁症发病率相当高,在一些高度焦虑,高压的工作环境中,如医院,军队,大公司,这一比例可能更高。一些与身体和精神疾病(如高血压,冠心病)相关的心理和心理问题的发病率也在增加,因此,中国也呼吁EAP培训的到来。但是,由于传统观念的影响,企业关注员工的心理意识也很弱。专家认为,中国的EAP不仅可以解决具体,现实的个人问题,还有助于企业防止心理问题的发生,主要针对正常人,而不是人的问题。
令人高兴的是,中国的快速发展,高度竞争的高科技产业首次引进了EAP。 2001年,在心理专家的主持下,联想电脑公司客户服务人员帮忙计划启动。这是国内EAP项目的第一次尝试。此后,中国专业EAP服务组织成立。不用说,EAP培训服务将被越来越多的公司接受。

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