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EAP对企业形成的积极意义

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浏览:- 发布日期:2016-12-30 17:53:47【
现代企业管理的关键是人力资源管理。在人力资源管理中,才华和能力不是最需要关心的问题,但如何发展员工的能力呢?
从目前获得的一组资料信息统计:在美国,每年约有一百万的员工因为心理压力而旷工;每一位员工会造成$668美元的损失;“跳槽”或职业变化是由于心理压力造成的;70%的员工会在工作中考虑个人问题。
EAP由应用心理学专家团队进入企业,这可以通过改进聘用专业的心理健康状况,给企业带来巨大的经济效益。
总之,EAP是企业管理和解决员工个人问题,从而提高员工的企业绩效。目前,它给企业带来的经济效益以及形成一个积极健康的企业文化作用,已被世界各知名企业广泛接受,并已成为一个重要的现代化企业人力管理手段。

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