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心理培训

企业管理的核心是人的管理,竞争的核心是人才的竞争,企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作压力,容易出现紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态,心理教育、培训、疏导十分必要。在世界500强中至少80%的企业为员工提供心理帮助计划(EAP)。实验和实践证明,良好的心理教育、疏导和训练,能够增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力,还能提高员工的创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神,开展心理培训已经成为人力资源管理工作的重要组成部分。

春暖花开拥有目前国内EAP领域兼具心理学和管理学背景的最优秀培训师团队,成员均拥有心理学硕士以上学位和大型知名企业5年以上培训经验。

春暖花开所提供的EAP项目培训,均采用心理互动方式进行,通过心理学技术的融合运用,给予学员心理层面的深层触动,帮助员工更加直观的认知自我、觉察自我和改善自我。

春暖花开围绕EAP项目的推进和实施,研发设计系列专题培训课程,包括:

“员工帮助计划(EAP)”系列;

“职业心理健康”系列;

“压力管理”系列;

“婚恋家庭”系列;

“健康养生”系列;

“心智管理”系列;

“积极人生”系列;

“亲子关系”系列;

“工作与生活平衡”系列;

“人际沟通与自我成长”系列;

等等……