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特色EAP

特色EAP

A、心理危机干预
春暖花开拥有国内顶级的心理危机干预专家,当发生自杀、亲人丧失、工作场所暴力、组织变革等紧急、重大事件时,春暖花开的心理危机干预专家可提供心理危机干预服务,帮助面对危机的员工个人和组织共同渡过难关。

员工心检

员工心检

员工个人心理健康检查(Psychological Health Check for Employees),简称“员工心检”(PHC),指组织为员工个人提供的职业心理健康状况的检查,它与体检一样由各种健康指标和正常值参考标准组成,区别在于健康指标都是心理方面的,员工心检最主要的工具就是专业量表,这就相当于体检科目。

心理咨询

心理咨询

心理咨询是心理咨询师协助求助者解决心理问题的过程,能为人们提供全新的人生经验和体验。心理咨询的对象主要是正常人,心理咨询所提供的全新环境可以帮助人们认识自己与社会,处理各种关系,逐渐改变与外界不合理的思维、情感和反应方式,并学会与外界相适应的方法,提高工作效率,改善生活品质,以便更好地发挥人的内在潜力,实现自我价值。

心理培训

心理培训

企业管理的核心是人的管理,竞争的核心是人才的竞争,企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作压力,容易出现紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态,心理教育、培训、疏导十分必要。在世界500强中至少80%的企业为员工提供心理帮助计划(EAP)。实验和实践证明,良好的心理教育、疏导和训练,能够增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力,还能提高员工的创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神,开展心理培训已经成为人力资源管理工作的重要组成部分。

保密原则

保密原则

1、保密是心理工作者最重要的职业道德和行为规范。春暖花开作为第三方实施EAP项目,在专业上保有独立、客观的立场。对于客户提供的任何背景资料,未经授权,绝对不会透露给第三方;所有与EAP有关的资料包括项目计划书、客户公司内部的相关资料、员工个人的相关资料等均属于保密资料的范围。

服务流程

服务流程

根据客户的具体需求,对员工的心理健康水平进行全面的调查评估,在调查结果的基础上有针对性的开展心理健康宣传和相关心理专题培训,重点内容在于为员工提供定期的心理辅导,主要的形式包括个体咨询、团体咨询等。旨在从压力管理、情绪管理、沟通技能、个人发展、家庭关系、子女成长等方面给予员工全方位的心理支持,使员工意识到心理健康和自我保健的重要性,提高抗压能力,学会轻松面对生活的心理调整技能,从而达到提高员工心理素质,最终帮助企业构建可持续发展的企业文化心理支持体系。