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    0616-05

    有效进行员工情绪管理 国内某知名网站最新的一项关于职场人压力状况的调查显示:48.6%的职场人表示压力很大,44.4%的职场人表示压力处于一般状态,完全没有压力感的职场人只占7%。再结合最近在国内造成轰动一时影响的“富士康13连跳事件”,迫使企业...

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    1017-02

    提升员工幸福感心理辅导 什么是职场幸福感,怎么做才能提升你跟我的职场幸福力,在座的一些获奖企业又做的哪些事情是对的,而我们其他的企业想要跟着效仿往上走该做些什么呢?我们今天就来跟各位分享其中的幸福密码。

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    0417-02

    那些说不出的秘密更需要被聆听 每个人心中都有说不出来的秘密和痛苦,即使过了好久好久,回想起来,依旧会感到心痛,当我们终于鼓起勇气想说出来,还需要一双懂得聆听的耳朵。 生活中,我们有得到也有失去,但我们更该期许自己达到一定的生命高度。在那高度...

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    2017-01

    合理宣泄情绪,寻找更好的自己 我们人不可能永远只会有良好的情绪,生活中既然有挫折、有烦恼,就会有消极的情绪。一个心理成熟的人,是善于调节和控制自己的情绪,让一些不良情绪远离自己。 那我们应该怎样去控制好自己的情绪呢?

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    2017-01

    如何提高自我情绪管理能力 春暖花开心理专家说过,一个人对自我情绪上的管理能力在很大程度上决定了一个人未来的成功。 那么什么是自我情绪管理能力? 自我情绪管理能力,首先你要清楚自己的情绪状态,以及在这种状态下对你的行为的影响,通过一种认知...

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    1917-01

    如何减轻心理压力 每个人都会有压力,不管是生活还是工作,我们必须找到释放压力的方式,减轻负担我们可以走的更远。 每个人的一生中,总是会遇到很多挫折,不是每个人都有足够的能力去解决,因此会有一种落败感。这种情绪反应来自于落败感,会...

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    1817-01

    企业应该如何提高员工工作绩效 时至今日,面对复杂多变的市场竞争,企业开始寻求各种科学的方法来促进绩效改进,风险管理,安全管理,这与人力资源密切相关。 EAP服务模式通过人力资源政策和风险管理的整合,优化生产力,积极提高企业的业务风险。

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    1817-01

    如何缓解心理压力 每一个工作的人,在某种程度上,都感受到了工作压力。任何工作都会有压力的元素的存在,即使是你热爱的工作。但是当工作压力变得慢性时,它可能是压倒性的 - 对身体和情感健康都有害。

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    1717-01

    如何管理工作带来的不良情绪 面对不良情绪,我们应该如何达到情绪管理的目的呢?根据调查,工作场所最常见的消极情绪如下:沮丧/刺激。 担心/紧张、愤怒、不喜欢、失望/不快乐。

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    1717-01

    工作中应如何控制你的情绪 生活中我们常处在一些比较被动的情况之下。比如说当你最喜欢的项目在几个星期的努力工作后取消;当客户不公平地抓住你时;当你最好的朋友(和同事)突然下台;或者当你已经超负荷时,你的老板给你更多的工作。 在你的个人生活中...

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    1417-01

    为什么员工不使用EAP服务? 为什么员工不使用EAP服务? 如果组织有提供EAP咨询服务,那么你应该就知道它作为一个辅导资源,作为一个职业救援工具,对于严重的个人和专业压力是很有帮助的。然而一些EAP却使用不足。这是为什么呢?

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    1417-01

    EAP的典型组成部分 以下部分包含一些概述,用于描述EAP中提供的计划类型,意识到大型公司能够为员工提供更广泛的计划。事实上,EAP及其服务也可以扩展到家庭成员。EAP服务内容包括: 1、家庭虐待 2、职业规划/财务建议 3、保健/心理保健...

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    1317-01

    EAP咨询服务,关注心灵的成长 EAP咨询服务可以帮助你的成长,将人生的主动权放在自己手上,指导你如何做出改变,它会陪你走过一段艰辛或平坦的路途。让你有更大的勇气继续往前走。EAP咨询服务的出发点是:如何与自己的情绪共处?通过什么样的方来与相爱的人...

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    1117-01

    要想成功就要具备一个好的心理素质 一个人要想成功,那么首先就得具备一个良好的心理素质,如果心理状态不好,那就会影响懂到人们的正常交友与环境适应。 所以,我们如何锻炼心理素质呢? 为了提高自己的心理素质需要磨练,但一个简单的练习是不够的,必须掌握...

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    0917-01

    关爱灾区,携手向前 我们每个人都是心理救援的对象。灾区是人类的创伤,因为无论我们在哪里,我们的工作,生活,情绪都不可避免地受到影响,更会使我们想起内心的创伤经历和体验。

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    0617-01

    心理问题会对企业造成怎么样的后果 首先是企业领导人的健康。由于创业者的特殊工作条件和社会角色,他们往往比其他人更不愿意寻求心理上的帮助和发泄。很多企业家表现出良好的心理素质,但他们的心里大都是郁闷和无奈。很多绝望是因为那些郁闷和无奈没有正确的处...

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    0517-01

    了解EAP,让员工拥有幸福 越来越多的企业实施EAP心理援助,因为它可以挽救很多人的职业生涯甚至生命。然而,许多公司EAP的使用并不高,有些人有严重的心理问题,甚至有轻生的念头,不知道他们可以寻求帮助。美国威胁评估专业协会专家分析,EAP心理援助使...

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    0417-01

    EAP怎么缓解消极待工? 很多心理压力导致工作倦怠,如果人们没有工作热情,工作效率也会降低。如果通过EAP服务,员工压力可以得到缓解,二可以保持工作的激情。还有一种情况就是,一个企业要创新、需要提供一些比较新的想法,如果一个人情绪低落,那么...

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    0317-01

    一般心理咨询与EAP服务的区别 EAP服务与一般的心理咨询有什么区别呢? 1、对象 EAP服务大多针对的是企业以及员工,而一般的心理咨询则是针对个人; 2、范围 EAP服务广泛于一般事项,心理咨询则是心理事项; 3、现象 EAP服务一般是事先预防或早期干预,心理咨...

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    3016-12

    EAP对企业形成的积极意义 现代企业管理的关键是人力资源管理。在人力资源管理中,才华和能力不是最需要关心的问题,但如何发展员工的能力呢?从目前获得的一组资料信息统计:在美国,每年约有一百万的员工因为心理压力而旷工;每一位员工会造成$668美元...

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